时间：2015.10.25一天（8.30-17.30）
地点：常州常瑞宾馆
主讲：徐婷 知名 律师
江苏德音律师事务所
参加对象及费用：江苏嘉和利管理顾问有限公司顾问单位、如来纳税人俱乐部会员单位法务、HR、财务负责人免费；其他学员1800元/人。
课程大纲：
第一部分：劳动合同订立环节的法律风险控制与实操技巧
一、劳动合同必备条款的制订技巧（劳动合同主体、劳动合同期限与试用期、工作内容、工作地点、劳动报酬等）
二、劳动合同约定条款的制订技巧（年终奖、违约金、规章制度指引、服务期、保密与竞业等）
三、入职审查及用人单位的知情权行使的必要性
（一）劳动者身份审理
（二）个人信息审查
四、用人单位已经与劳动者建立劳动关系但未订立劳动合同的风险与处理
（一）二倍工资的防范技巧，构建书面劳动合同的签订流程
（二）未签订书面劳动合同的补救措施
五、特殊人员的劳动（务）合同管理
（一）实习生的用工管理
（二）协保人员、停薪留职人员、内退人员的用工管理
（三）退休人员的用工管理
六、案例探讨
第二部分：工伤处理相关法律实务
一、工伤认定的范围：哪些情况作为工伤处理？
七应当、三视同、三不得
二、几种特殊情况的辨析
1、上下班途中发生工伤的认定
2、外出工作原因受到伤害的认定
3、公司组织的活动期间受伤的认定
4、“工作时间”的理解
5、“工作场所”的理解
三、工伤保险的调整对象：哪些人作为不受工伤保险调整？
1、哪些人员需要排除
2、实行承包经营、借调及外派的员工发生工伤的责任承担
3、非全日制用工情况下员工发生工伤后的责任承担
四、工伤的认定程序：发生工伤后，如何申报？
1、申请人
2、申请时间
3、受理部门
4、所需材料
5、程序概述
五、案例探讨
报名电话：0519-89962571,
15995021311李虎,
13585305413胡灵芝，
15261163902王倩
